帶交社保公司做工資怎么算

月下載量10,000+職場必備資料

帶交社保公司做工資怎么算，關于社保的問題一直是各位會計們關注的，本文數豆子為大家整理了相關內容，一起來看看。

帶交社保公司做工資怎么算？

養老保險

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

醫療保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；

失業保險

單位1%，個人0。2%；

工傷保險

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0。5%~2%之間；

生育保險

繳費比例：單位0。8%，個人不交錢。

公積金

公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

以上就是小編為大家介紹的帶交社保公司做工資怎么算，相信大家看完已經知道了，如果對此還有其他的疑問，可以直接在窗口與經驗豐富的數豆子老會計們交流。

以上就是關于帶交社保公司做工資怎么算的詳細介紹，更多與社保有關的內容，請繼續關注數豆子，希望本文對你有所幫助。

日韩成a人片在线观看日本