外資企業外籍員工商業保險稅前扣除規定

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外資企業外籍員工商業保險稅前扣除規定

問：我公司是一家外商投資企業，以外籍員工為主。公司為中方員工上基本的“五險一金”，但只能為外籍員工上商業保險，按新所得稅法是不能稅前扣除的，但在舊的外商投資企業所得稅法中是可以扣除的，請問新所得稅法在這方面怎樣銜接？　

另外，公司在運營中，每年都要買“雇主責任險”（雇主責任險是指以被保險人對其所雇用的員工在受雇期間從事相關工作時因意外事故或患職業病導致傷殘、死亡或其他損失的賠償責任為保險標的的保險，這個險的受益人實際上是雇主），原外商投資企業所得稅中是允許扣除的，請問：新所得稅法怎樣規定？能否扣除？法規依據？　　

答：1、2008年1月1日后，原外商投資企業所得稅法失效，所有企業只能按照新企業所得稅法及其實施條例進行企業所得稅的核算。而按照《企業所得稅法實施條例》第三十六條“除企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外，企業為投資者或者職工支付的商業保險費，不得扣除。”所以，該項政策并無相關的銜接政策，企業可以繼續為外籍員工繳納商業保險，但應在匯算清繳申報時作納稅調增項目處理。

2、對于雇主責任險的處理及規定也同上，根據《企業所得稅法實施條例》第三十五條“企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政策規定的范圍和標準為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工作保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準予扣除。企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規定的范圍和標準內，準予扣除。”以及上述第三十六條規定的特殊工種職工支付的人身安全保險費可以進行稅前扣除，其他類商業保險一律不得在企業所得稅前扣除，企業可以繼續繳納，但需在年度匯算清繳時作納稅調增處理。

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