工資及五險計提如何做分錄

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工資及五險計提如何做分錄?

計提工資 ，

借：管理費用

貸：應付職工薪酬

計提五險一金公司承擔部分 ，

借：管理費用----社會保險款

----住房公積金

貸：應付職工薪酬

發放工資 ，

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

其他應付款----社保、住房公積金個人承擔部分

應交稅費----應交個人所得稅

繳納五險一金 ，

借：應付職工薪酬

其他應付款----社保、住房公積金個人承擔部分

貸：銀行存款----社保、住房公積金公司承擔部分

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工資及五險怎么計算?

工資個稅的計算公式為：應納稅額=(工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數[3500])×適用稅率-速算扣除數

五險一金包括：養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。

單位與個人具體的扣繳比例如下：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%;

養老保險：個人為8%，單位承擔12%;

失業保險：個人為1%，單位承擔2%;

工傷保險：個人無，單位1%;

生育保險：個人無，單位1%;

公積金：個人3.5%，單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

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