企業年底工資可以不計提嗎

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企業年底工資可以不計提嗎?

不可以。最好要計提。工資屬于企業的一項流動負債，應先計提后然后再發給員工。設置“應付職工薪酬—工資”這個明細賬戶。

當然，會計制度是要求做的規范一點，因為本月的計提工資是在下月才發放的，按財務核算制度辦理，工資還是應該還做計提為好，起碼可以清晰的看到應計工資和實際工資成本是多少。

 

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計提當月的工資，符合權責發生制原則，同時只要計提的工資與次月實際發放的工資沒有差異或差異很小，可以稅前扣除。 企業所得稅法中所說的實際發生的工資薪金，可以稅前扣除，并沒有說當月發放。

全年未計提工資，年底想一次性發放12個月的，該怎么做賬?

借：相關費用科目---工資 應付職工薪酬---工資

貸：應付職工薪酬---工資 銀行存款(庫存現金)

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