公司報銷勞動仲裁的費用的會計分錄怎么寫

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公司報銷勞動仲裁的費用的會計分錄怎么寫?

答：應該屬于"營業外支出"的范圍進行入賬。

借：營業外支出

貸：銀行存款

 

被員工申請勞動仲裁，該怎么辦?

答：與勞動者簽訂書面勞動合同是法律規定的公司必須履行的義務，這個問題無法回避。所以，可以說這個官司公司幾乎是必輸的。

但公司可以通過以下幾種途徑來尋求減少損失：

第一，與申請人進行協商，尋求其撤回勞動仲裁申請;

第二，抓緊與現有員工補簽書面勞動合同，無法簽訂的，發出書面通知要求簽訂勞動合同;

第三，如果你們公司員工比較多的話，也確實發生了老員工也提出勞動仲裁的連鎖反應，你們可與地政府、勞動監察部門聯系溝通，請求他們居間進行協調;

第四，對今后凡是新進的員工一律要求簽訂書面勞動合同;

第五，確實無法解決這塊多米諾骨牌，那就要做法補償的準備，甚至是一拍兩散。我想多數員工的工資福利待遇只要你們平時沒克扣的話，都是比較通情達理，不會無理取鬧的。

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