劉源泉的政治講的怎么樣

劉源泉的政治講的怎么樣，新東方在線考研課程有很多解題技巧。

講政治這件事有很多的理解方式。以下回答雖然看起來很正統，卻正是我們的國企政治教育中所缺乏的。

國企，是國民經濟的基礎和支柱，肩負著國家經濟發展的重任，國企員工，更得講政治。這個講政治，不僅僅是愛崗敬業，完成本職工作，也不僅僅是具備職業道德和工匠精神，更得在精神上和實際工作中有所升華。

首先，始終與黨和國家保持步調一致，不做有辱國家民族大義的事情，對反人民反社會的言論和行為必須堅決反對，這是作為國企員工必須堅守的底線。

其次，始終將努力做好本職工作作為實現自我價值的唯一途徑。主動與單位的腐敗勢力，山頭主義者，投機分子劃清界限和做斗爭。不參與、不組織、不策劃有損單位形象和違反職業道德的事。

最后，要努力加強自身政治學習和業務學習。國企，是為國家經濟和社會發展創造財富的，國企的健康發展，其實就是最基本的講政治了。

當然，目前國企中存在大量的兩面人，一面說著講政治一面干著茍且之事，這種情況是因為國企的人事管理腐敗落后造成的。而國企的問題主要出在領導層，尤其是前三排。就當前深化國企改革的任務來說，講政治應放在首要位置，原因也在于此。

那些一味順從領導的人，最后結局有：原地踏步啥也不是，被領導提拔當了領導。一、原地踏步啥也不是

這種人最可悲了，由內而外的對領導順從，因為他們沒得啥能力，職場中，永遠都是在順從領導，服從領導，巴結討好領導，領導說什么就是什么，沒有自己的主見，也沒有自己的職場規劃，可是，領導也不一定就會待見他們，領導表面上跟他們關系不錯，但是領導心理并不認可他們。

所以，他們職場中，總是在討好順從一屆又一屆領導，他們也原地踏步到退休為止。如果是在體制外的職場的話，那么，他們最容易被職場淘汰，因為他們只長了年紀，沒有長能力。

二、被領導提拔當了領導

這種人，表面上一味順從領導，內心里又有自己的想法，他們有一定的能力，可是，他們懂得“偽裝”自己，因此，職場中容易混的不錯，畢竟，想要領導器重，肯定是自己要比領導差勁啊，表現的比領導還有能力的人，這種人是不可能會被領導提拔當領導的。

如果想要當領導的人，還真的是要表面上一味的順從領導，至少不能跟領導頂嘴，否則，領導肯定不會提拔此人當領導不是，除非那個領導格局非常大，然而，如果是格局大的領導，又不會提拔只會一味順從領導的人。

最后：任何事情都有利有弊，一味的順從領導，可以是被領導器重，也可以是被領導嫌棄，所以，各人各命。

講政治要做到：一自覺保持與黨中央高度一致，二是認真學習黨的決議、政策、會議精神，三是人堅決抵制詆毀黨的領導的錯誤言論等。

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