一、市場海量需求。
全國涉及納稅主體約7.8億個人，5000多萬家企事業單位，若按每位薪稅師服務100個納稅主體計算，市場緊缺專業薪稅顧問約780萬人。
二、薪酬可觀。
“薪稅顧問”在國外許多國家由來已久，日本的“稅理士”年薪可達1000萬日元【人民幣約63萬】，英國的“稅務主管”年薪8.4萬英鎊【人民幣約76萬】;德國的“財務總監”年薪8.4萬歐元【人民幣約65萬】，廣東《新快報》預測我國普通薪稅師基本收入應在10萬左右，薪稅經理超百萬年薪也很正常。
三、執業優勢。
薪稅師培訓認證自2018年10月在國內開展以來，全國已有上海、北京、廣東等21個省市開展薪稅師課程培訓，參加培訓認證合格的薪稅師雖已超過4000人，考試題庫在逐漸遞增中，搶先者通過的機率更高。
四、綜合能力提升，突顯人才價值。
薪稅師培訓認證全面提高從業者在新監管和政策環境下的綜合業務能力和薪稅籌劃水平，為單位設計管理薪酬，節約成本;為企業降本增效，化解稽查風險;為個人匯算清繳，增收節支。
五、中外雙證互認
通過CCPA“薪稅師”考試評測的學員，經英國高等教育與培訓協會 ATHE認證頒發國際注冊的薪稅師證書，全球認可。由中國商業聯合會頒發“薪稅師”中文等級證書。
六、專業學習，拓寬就業路徑。
薪稅師人才可在企事業單位人事部、財務部、稅務部、稅務師事務所、注冊會計師事務所輕松就業，不只是擁有單一的工作技能。
