近年來，有一個證書在人力資源圈和財務圈流行起來，那就是薪稅師證書，經常聽到有人說哪個公司的HR考了薪稅師證書，哪個財務在準備報考。還有很多人不明白薪稅師是什么？為什么那么多人選擇報考薪稅師？
薪稅師是什么？
顧名思義，薪稅師是一個和“薪資”“稅收”都相關的職業，但其實薪稅師要求掌握的技能不只是簡單的“薪資”和“稅收”，有人用一個形象的公式形容薪稅師：薪稅師=人力資源管理師+稅務師+財務。
薪稅師是集人力資源管理師技能和稅務師技能于一身的新工種，是時下較受歡迎的創新型、復合型的新興職業。要求從業人員既要掌握人力資源管理基礎知識和財稅基礎知識，在此基礎上，能熟練的結合人力資源知識和財稅知識為企業進行合理的薪酬體系設計，此外，薪稅軟件使用、稅費申報、薪稅數字化管理與應用及薪稅風險防范與管理也是薪稅從業者要掌握的知識技能。
在2020年2月，人力資源社會保障部、國家市場監督管理總局、國家統計局聯合發布《關于發布智能制造工程技術人員等職業信息的通知》，通知稱，在“企業人力資源管理師”下增設“薪稅師”工種，這也意味著“薪稅師”進入了國家職業目錄，正式被國家所承認。
其實，薪稅師這一新工種并不是突然出現的，早在2016年就已經有了預兆，特別是國家的稅務管理系統一再升級，新稅法規定非稅稅收轉入稅務機關，薪稅師的出現就成為了理所當然的事情！
為什么那么多人選擇報考薪稅師？
薪稅人才在市場上較受歡迎。薪稅師是比較契合當前市場的復合型人才，復合型人才相當于一個人可以做兩個崗位的工作，對于企業來說，可以節約一定的人力成本。
薪稅師可解決企業薪稅問題，在企業發展中，“人”和“財”都是重要的因素之一，薪稅師不近可以幫助企業解決“人”的問題。為企業設計合理的薪酬體系，降本增效，有效平衡企業發展和員工利益之前的關系，助力企業發展實現良性循環。還可以幫助企業解決“財”的問題。薪稅師掌握稅收知識，將國家不斷推出的稅收政策運用到企業中，為企業上產能、降成本。另一方面，可有效降低企業在稅收等問題上的風險。其次，可以根據個人所得稅方案規定，有效協助員工減少個人所得稅，合理提高到手薪酬。
薪稅師助力個人轉型升級。隨著我國薪稅服務改革，稅務機關單位、企業對薪稅復合人才的需求大大提升，而這方面的還沒形成人才梯隊。學習薪稅師可以拓寬自己的知識面，掌握新的技能，提高自己的職場競爭力。
