遼寧經濟師培訓

劉艷霞經濟師考試機構，環球網校的經濟師還是很強力的。

中級經濟師《人力資源管理》考點及經典母題：績效管理概述

第七章 績效管理

本章近3年考情分析：

績效管理概述

一、績效管理和績效考核

(一)概念

(二)聯系和區別

【經典例題】

關于績效管理的說法，正確的是( )。

A.績效管理的目的是通過考核限制員工的工作行為

B.績效考核是績效管理的前提

C.績效管理實現企業戰略的重要手段

D.績效管理是管理者與員工單向溝通的過程

【答案】C

【解析】績效管理的主要目的是建立客觀、簡潔的績效優化體系，實現組織與個人績效的緊密整合?？冃Э己酥皇强冃Ч芾淼囊粋€環節?？冃Ч芾硎菍崿F組織戰略的重要手段?？冃Ч芾硎枪芾碚吲c 員工通過持續開放的溝通，就組織目標和目標實現方式達成共識的過程，也是促進員工做出有利于組 織的行為、達成組織目標、取得卓越績效的管理實踐。

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