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中級經濟師《人力資源》考點及母題：生育保險相關內容

生育保險相關內容

一、生育保險制度

國家通過社會保險立法，對女職工因生育子女而導致暫時喪失勞動能力和正常收入時，由國家或社會提供物質等方面幫助的一項社會保險制度。

職工應當參加生育保險，由用人單位按不超過工資總額的 1%的規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

二、生育保險待遇

(一)生育保險待遇的構成

已經繳納生育保險費的用人單位的職工,可以享受生育保險待遇。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼職工未就業的配偶生育子女,可以接照國家規定享受生育醫療費用待遇,所需資金從生育保險基金中支付;未就業職工配偶不享受生育津貼待遇。

(二)生育醫療費用

(1)生育的醫療費用;(2)計劃生育的醫療費用;(3)法律、法規規定的其他項目費用。(4)醫療費包括檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費。

(三)生育津貼

女職工因生育離開工作崗位中斷收入時，給予定期的現金補助。領取條件：(1)女職工生育享受產假;(2)享受計劃生育手術休假生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

《女職工勞動保護特別規定》規定,女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準, 對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

【經典例題】

女職工生育津貼的計發標準是( )。

A.按照職工本人上年度月平均工資計發

B.按照用人單位所在地最低工資標準計發

C.按照勞動合同約定的職工月工資計發

D.按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發

【答案】D

【解析】生育津貼的標準是：按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

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