經濟師哪個培訓機構講的好

經濟師哪個培訓機構講的好，考經濟師建議到網校踏踏實實報個班學習。

這些中級經濟師《人力》重點不要忽略!

很多考生留言說到想了解一下人力考試的各章節學習注意事項，有哪些重點需要注意，以下做了介紹。

人力專業各章節重點內容

第一章：

組織激勵：本章是選擇題出題的重點章節，常考各個知識點的聯系和區別。

第二章：

領導行為：涉及到容易混淆的領導理論及相關概念。

第三章：

組織設計與組織文化： 常出選擇題，注意知識的準確記憶。

第四章：

戰略性人力資源管理：也會有案例題出現，要強化記憶。

第五章：

人力資源規劃： 本章重點是人力資源規劃概述、人力資源預測與平衡。

第六章：

人員甄選： 本章是難點，熟悉并理解人員甄選的各個方法。

第七章：

績效管理： 本章重點記憶績效評價與績效管理工具，多做練習題。

第八章：

薪酬管理： 本章既是重點也是難點主要是：股權激勵、特殊群體的薪酬管理，需要反復學習理解，多做練習 題目。

第九章：

培訓與開發： 本章是簡單記憶章節，稍加留心就好。

第十章：

勞動關系： 本章重點記憶勞動關系系統及其運行的內容，多做練習。

第十一章：

勞動力市場理論： 本章是是案例出題的重點章節，涉及簡單的計算題。主要是：勞動力供給、勞動力需求要重點記 憶。

第十二章：

工資與就業理論： 涉及到容易混淆的知識及相關概念。

第十三章：

人力資本投資理論： 與生活息息相關，留意生活中的各種教育投資理論。

第十四章：

勞動合同管理與特殊用工：本章內容不多，注意特殊用工今年常出考題。

第十五章：

社會保險法律：與生活較貼近，結合日常生活強化記憶理解。

第十六章：

社會保險：本章知識點較多，結合實際，掌握基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保 險、企業補充保險的相關知識。

第十七章：

勞動爭議調解仲裁： 本章沒有難點，熟悉并理解相關概念。

第十八章：

法律責任與行政執法： 本章內容較少，知識簡單易懂，多做練習題目。

第十九章：

人力資源開發政策：本章內容較多，主要為政策規定內容，原文考查。

看完上面的各章節復習重點后，小編又總結出以下幾個人力專業考試特點：

1、全面考察，重點突出，側重新知識點。

在歷年真題中，每一章的內容全部覆蓋，對于單選題和多選題分布比較均勻，案例題的考點分布較集中。

另外，對于新版教材中的新知識點的考查是比較側重的。例如，在 教材中，教材第十章內容重新調整，新增第十九章。在考試中各章節分值占比有所調整，出現了跨知識點考查的情況。

2、記憶比較型題目占主導地位，?？贾R點分布集中。

根據 年至 年的真題分析，在中級人力的考試題目中，純粹記憶比較型的題目所占的比例仍然比較高，主要分布在單選題和多選題中。

而重點考查考生的計算能力、活學活用的題目比例 相對來說比較低，主要分布在案例分析題中。

考生在復習的時候，可以掌握該規律，進行有針對性的復習。

在了解完經濟師考試的各章節考題重點后，小伙伴們是不是也要按照復習重點加倍努力啦!

咱們一起努力，拿下今年的經濟師考試

以上就是關于經濟師哪個培訓機構講的好的詳細介紹，更多與經濟師培訓有關的內容，請繼續關注數豆子。