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注冊會計師《會計》職工薪酬的范圍考察星級配套練習

知識點 職工薪酬的范圍

【考頻指數】★

職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

【經典習題】

1.（《應試指南》第十章P209）下列關于職工薪酬的說法，不正確的是（ ）。

A.職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利

B.辭退福利預期在其確認的年度報告期結束后十二個月內完全支付的，應當適用短期薪酬的相關規定；辭退福利預期在年度報告期結束后十二個月內不能完全支付的，應當適用職工薪酬準則關于其他長期職工福利的有關規定

C.養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險費等社會保險費都屬于短期薪酬

D.離職后福利計劃分為設定提存計劃和設定受益計劃

【正確答案】C

2.（《經典題解》第十章P175）下列各項屬于短期職工薪酬的是（ ）。

A.因解除與職工的勞動關系給予的補償

B.職工繳納的養老保險

C.失業保險

D.醫療保險

【正確答案】D

【答案解析】選項A屬于辭退福利，選項BC屬于離職后福利。

3.（《經典題解》第十章P182）下列各項有關職工薪酬的表述中，正確的有（ ）。

A.企業為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算，計入資產成本或當期損益

B.非貨幣性薪酬主要為非貨幣性福利，通常包括企業以自己的產品或其他有形資產發放給職工作為福利，但不包括向職工無償提供自己擁有的資產使用、為職工無償提供類似醫療保健服務等

C.企業應當嚴格按照辭退計劃條款的規定，合理預計并確認辭退福利產生的負債，預計數與實際發生數差額較大的，應當在附注中披露產生差額較大的原因

D.因被辭退職工不能給企業帶來任何經濟利益，辭退福利應當計入當期費用而不作為資產成本

【正確答案】ACD

【答案解析】選項B，非貨幣性薪酬主要為非貨幣性福利，通常包括企業以自己的產品或其他有形資產發放給職工作為福利、向職工無償提供自己擁有的資產使用、為職工無償提供類似醫療保健服務等。

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