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初級《初級會計實務》強化第二章知識點:貨幣性職工薪酬
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1.工資計提、發放、結轉
【例題2-11】甲企業7月應付工資總額693 000元,工資費用分配匯總表中列示的產品生產人員工資為480 000元,車間管理人員工資為105 000元,企業行政管理人員工資為90 600元,專設銷售機構人員工資為17 400元。
借:生產成本基本生產成本 480 000
制造費用 105 000
管理費用 90 600
銷售費用 17 400
貸:應付職工薪酬職工工資 693 000(應發)
【例題2-12】承上題,甲企業根據工資結算匯總表結算本月應付職工工資總額693 000元,其中代扣職工房租32 000元,企業代墊職工家屬醫藥費8 000元,代扣個人所得稅53 000元,實發工資600 000元。
(1)向銀行提取現金
借:庫存現金 600 000(實發)
貸:銀行存款 600 000
(2)發放工資,支付現金
借:應付職工薪酬職工工資 600 000
貸:庫存現金 600 000
(3)結轉代扣款項
借:應付職工薪酬職工工資 93 000
貸:其他應付款職工房租 32 000
其他應收款代墊醫藥費 8 000
應交稅費應交個人所得稅 53 000
2.計提國家規定標準的職工薪酬(三險一金兩費)
【例題2-16改】12月,甲企業根據國家規定的計提標準計算,應向社會保險經辦機構繳納職工醫療保險費共計0元,其中,應計入生產車間生產成本的金額為0元,應計入制造費用的金額為0元,應計入管理費用的金額為0元,應計入銷售費用的金額為元。
借:生產成本 0
制造費用 0
管理費用 0
銷售費用
貸:應付職工薪酬社會保險費 0
【例題】丙企業以銀行存款繳納參加職工醫療保險的醫療保險費0元。
借:應付職工薪酬社會保險費 0
貸:銀行存款 0
【例題2-15】7月,甲企業根據相關規定,分別按照職工工資總額的2%和2.5%的計提標準,確認應付工會經費和職工教育經費,甲企業應編制如下會計分錄:
借:生產成本基本生產成本 0
制造費用
管理費用
銷售費用 783
貸:應付職工薪酬工會經費 0
職教經費 5
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