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初級會計職稱考試《經濟法基礎》備考指導：勞動爭議及解決方法

根據初級會計職稱《經濟法基礎》考試大綱規定，考生必須熟悉勞動爭議及解決方法等主要內容。網校小編整理了相關知識點及練習測試供廣大初級會計職稱考生復習。

《經濟法基礎》考試大綱第二章 勞動合同法律制度

知識點十四、勞動爭議及解決方法

對勞動者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同發生爭議的，當事人可以協商解決；當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟或者申請撤銷仲裁裁決。

單項選擇題

◎根據規定，勞動者對勞動爭議的終局裁決不服的，可以在自收到仲裁裁決書之日起（）內向人民法院訴訟。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

正確答案：A

網校答案解析：本題考核勞動訴訟的相關規定。勞動者對勞動爭議的終局裁決不服的，可以在自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院訴訟。

◎下列糾紛適用《勞動合同法》的是（）。

A.用人單位與勞動者因確認勞動關系發生的爭議

B.用人單位與勞動者因社會保險而發生的爭議

C.用人單位與勞動者因加班費而發生的爭議

D.勞動者與單位進行交易而發生的爭議

正確答案：ABC

網校答案解析：本題考核勞動爭議。選項D是用人單位與勞動者之間進行民事交易，適用合同法的規定。

◎下列情形中，屬于勞動爭議適用范圍的有（）。

A.張某自動離職一年后，回原單位要求復職被拒絕

B.王某要求公司增加股權分配

C.李某向銀行提出以承包的小賣部抵押貸款被拒絕

D.劉某因工傷致殘后，要求企業增加賠償金數額被拒絕

正確答案：AD

網校答案解析：本題考核點是勞動爭議適用范圍。選項BC不屬于勞動爭議。

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