寧波初級會計證培訓

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初級會計職稱《經濟法基礎》例題講解：非貨幣性職工薪酬

企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值， 計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬，借記管理費用、生產成本、制造費用等科目，貸記應付職工薪酬非貨幣性福利科目。

將企業擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬，借記管理費用、生產成本、制造費用等科目，貸記應付職工薪酬非貨幣性福利科目，并且同時借記應付職工薪酬非貨幣性福利科目，貸記累計折舊科目。租賃住房等資產供職工無償使用的，應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益，并確認應付職工薪酬，借記管理費用、生產成本、制造費用等科目，貸記應付職工薪酬非貨幣性福利科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。

【教材例2-22】B公司為小家電生產企業，共有職工200名，其中170名為直接參加生產的職工，30名為總部管理人員。20x9年2月，B公司以其生產的每臺成本為900元的電暖器作為春節福利發放給公司每名職工。該型號的電暖器市場售價為每臺1 000元，B公司適用的增值稅稅率為17%。B公司的有關會計處理如下：

借：生產成本198 900

管理費用35 100

貸：應付職工薪酬非貨幣性福利234 000

本例中，應確認的應付職工薪酬=200x1 000x17%+200x1 000=234 000（元）

其中，應記入生產成本科目的金額=170x1 000x17% 170x1 000=198 900（元）

應記入管理費用科目的金額=30x1 000x17% 30x1 000=35 100（元）

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