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《中級會計實務》知識點：設定受益計劃的會計處理

【知識點】設定受益計劃的會計處理

（1）企業對設定受益計劃的會計處理通常包括下列4個步驟：

①根據預期累計福利單位法，采用無偏且相互一致的精算假設對有關人口統計變量和財務變量等做出估計，計量設定受益計劃所產生的義務，并確定相關義務的歸屬期間。企業應當按照規定的折現率將設定受益計劃所產生的義務予以折現，以確定設定受益計劃義務的現值和當期服務成本。

企業應當對所有設定受益計劃義務予以折現，包括預期在職工提供服務的年度報告期間結束后的12個月內支付的義務。折現時所采用的折現率應當根據資產負債表日與設定受益計劃義務期限和幣種相匹配的國債或活躍市場上的高質量公司債券的市場收益率確定。

②設定受益計劃存在資產的，企業應當將設定受益計劃義務現值減去設定受益計劃資產公允價值所形成的赤字或盈余確認為一項設定受益計劃凈負債或凈資產。

設定受益計劃存在盈余的，企業應當以設定受益計劃的盈余和資產上限兩項的孰低者計量設定受益計劃凈資產。

③根據設定受益計劃產生的職工薪酬成本，確定應當計入當期損益的金額。

④根據設定受益計劃產生的職工薪酬成本以及重新計量設定受益計劃凈負債或凈資產所產生的變動，確定應當計入其他綜合收益的金額。

（2）設定受益計劃產生的職工薪酬成本的構成

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