社保進管理費用還是職工薪酬

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社保進管理費用還是職工薪酬？

會計科目：管理費用-社保

2017年社保退休工資新規定

1.基本工資工人按照工人資格定

10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500.(隨國民經濟增長)

2.工齡工資(含工齡)

每年30元,隨著工齡增長.工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從是工人,有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定.

3.工作工資

補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產,并得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵.

4、績效工資

月份和年獎金(取代職稱工資).這部分獎金,只能占工資的10%左右.大家推薦競比實績,每年年獎金,不終身制.

5、特優津貼

全體工人公認的特別優秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/市人民政府津貼,不終身制.

6、工人的退休金

按工齡,每工作一年100元.依此類推工齡10年的退休金是1000元.參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元.不分高級工,中級工,還是普通工人.退休金一律平等.公務員也要不分職位高低一律平等.和工人的退休金一樣.三年以內執行完成.

7、養老保險

一般要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交.如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你.那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了.

8、醫療保險

單位每月給你交的是9%,你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌,大病統籌只管住院,而那11%里國家每個月會往你的醫療保障帳戶上打屬于你自己的2%.就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了.

9、住房公積金

如果你每個月公積金交300塊,那么公司每個月也往你帳戶上打300塊,你買房子的時候這就是600塊了.如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊.

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