工資計提個人所得稅會計處理

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　　工資計提個人所得稅會計處理如下所示：
　　假如某員工基本工資2000，獎金300；社保個人負擔部分300，公司負擔部分600；個人所得稅20元，公司把和職工工資有關的全部計入管理費用，那么當月計提以及發放這位員工工資及社保稅金等一系列的分錄應該怎么做？？
　　計提工資：
　　借：管理費用 （因為題目中所述公司把和職工工資有關的全部計入管理費用 ） 2900
　　貸：應付職工薪酬 －工資  =2000
　　應付職工薪酬 －社會保險費 （公司繳納） 600
　　應付職工薪酬 －獎金 300
　　發放工資：
　　借：應付職工薪酬 －工資 2000
　　貸：其他應付款 —工資/銀行存款1680
　　其他應付款 －社會保險費 （個人繳納） 300
　　應交稅費 －應交個人所得稅 20
　　發放獎金應做的會計分錄 ：
　　借：應付職工薪酬 －獎金 300
　　貸：其他應付款 —獎金/銀行存款 300
　　交納各項稅費：
　　借：應付職工薪酬 －社會保險費 600
　　其他應付款 －社會保險費 300
　　應交稅費 －應交個人所得稅 20
　　貸：銀行存款  820
　　要看你是先提工資還是先交社保。
　　如果你先發工資再交社保的話，那么要走“其他應付款 ”項目
　　如果你先交社保再發工資的話，就要走“其他應收款 ”項目了
　　提工資：借：費用
　　貸：應付工資
　　發放時，若已交社保則應從職工工資里收回
　　借：應付工資
　　貸：現金
　　其他應收款——職工社保
　　發放時，若未交社保則
　　借：應付工資
　　其他應付款——職工社保
　　貸：現金
 

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