應付工資是什么科目類別

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應付工資屬于應付職工薪酬科目。

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

發放工資會計分錄案例講解

公司應發工資:100000元,代扣個人所得稅:51元,代扣保險:2200元,實發工資用現金:97749元。用銀行給社保交的保險是9755元,,計提是,發放時都怎么進行處理?

1、計提工資時

借:各項費用(成本) 100000 (按員工部門分配)

貸:應付職工薪酬 100000

發放時:

借:應付職工薪酬 100000

貸:應交稅費——個人所得稅 51

其他應收(付)款——個人社保 2200(單位發工資在交保險費前后而定)

庫存現金 97749

交社保:

借:各項費用——社保費 7555

其他應收(付)款——個人社保 2200(同上)

貸:銀行存款 9755

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