企業購實物發給員工如何入賬

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企業購實物發給員工如何入賬？

答：根據《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企［2009］242號）第一條規定，企業職工福利費包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：第二條最后一款同時明確，企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。

因此，對于企業購實物發給員工，可以這樣處理：

1。公司購買的禮品送給員工，那么需要將此筆費用計入到福利費，發生時做

借：管理費用-應付福利費

貸：銀行存款/庫存現金搜索

2.如果收到購買此禮品的增值稅專用發票，是不允許進項稅抵扣的，，若已抵扣需要做進項轉出。

會計上計入工資還是福利費，應根據上述文件精神確定。會計處理時，借記“應付職工薪酬（非貨幣性福利）”，貸記“銀行存款”。發生的職工個人娛樂、健身、旅游、招待、購物、饋贈等支出，則應借記“營業外支出”。

看完了數豆子的上述文章，關于企業購實物發給員工的入賬方法您是否知道了呢？如果您還有哪些地方不明白的，可以咨詢我們的老師。

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