人力資源開的工資社保公積金分錄應該如何編制

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人力資源開的工資社保公積金分錄應該如何編制，財務人員經常會遇到此類問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。

人力資源開的工資社保公積金分錄

計提工資

人力資源可以按商業企業設置會計科目

勞務公司接受用工單位的委托，為其安排勞動力，凡用工單位將其應支付給勞動力的工資和為勞動力上交的社會保險以及住房公積金統一交給勞務公司代為發放或辦理的。

收入的會計分錄如下

借：銀行存款或現金或應收賬款(含全部款項)

貸：其它應交款(個人所得稅)

其它應交款(社保費)

應付工資(不含稅工資)

主營業務收入(管理費)

借：管理費用等科目--工資(應發數)

貸：應付職工薪酬--工資(應發數)

發放工資

借：應付職工薪酬--工資(應發數)

貸：應交稅費--應交個人所得稅

其他應付(收)款--個人住房公積金

--個人社保

庫存現金/銀行存款(實發數)

人力資源開的工資社保公積金分錄應該如何編制？人力資源包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等等。

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