小微企業要交殘保金嗎？

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　　小微企業要交殘保金嗎？自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業，免征殘保金。
　　
　　小微企業免征殘疾人就業保障金的條件是什么？
　　
　　根據《財政部國家稅務總局關于對小微企業免征有關政府性基金的通知》（財稅[2014]122號）的規定，二、自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業，免征殘疾人就業保障金。
　　
　　根據《江蘇省財政廳江蘇省國家稅務局江蘇省地方稅務局關于公布對小微企業減免部分政府性基金的通知》（蘇財綜〔2015〕2號）的規定，三、對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業，屬于2015年1月1日后新注冊登記的，自其工商登記注冊之日起3年內，免征殘疾人就業保障金；屬于2015年1月1日前注冊登記的，自2015年1月1日起3年內，免征殘疾人就業保障金。
　　
　　公司有殘疾人，可以減免殘保金嗎？
　　
　　公司有殘疾人可以減免殘保金，但是要符合規定才可以減免，以廣州市為例。
　　
　　根據《關于落實小微企業免征殘疾人就業保障金的通知》規定，自2015年1月1日（含1月1日）起在工商部門登記注冊的小型微型企業，安排殘疾人就業未達到在職職工總數的1.5%，且在職職工總數在20人以下（含20人）的，自工商登記注冊之日起免征36個月殘保金。
　　
　　2015年1月1日前登記注冊的小型微型企業，安排殘疾人就業未達到在職職工總數的1.5%，在職職工總數在20人以下（含20人）的，且自工商登記注冊之日起至2014年12月31日止未滿36個月的，免征不足月份的殘保金。
　　
　　用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區、直轄市財政部門規定。用人單位申請減免保障金的最高限額不得低于1年的保障金應繳額，申請緩繳保障金的最大期限不得超過6個月。
　　
　　工會經費、殘保金最低交多少？
　　
　　根據國家財政部發布的通知，“自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數30人以下（含30人）的小微企業，免征殘保金。”企業注冊滿三年或者是企業在職員工人數在30人以上必須繳納，根據公式計算殘保金：
　　
　　保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。
　　
　　高新企業最高繳納上限為當地社平工資的2倍，也就是企業平均工資高鈺平均工資的需要繳納當地平均工資的2倍，例如成都平均工資是8W，則高薪企業要繳納16W。
　　
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