勞保用品計入什么科目？

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　　勞保用品計入什么科目？應進“勞保費“或”制造費用“或“營業費用”或“福利費”科目。
　　具體做法：
　　1、管理人員、辦公人員的應計入：”管理費用—勞保費“；
　　2、營業人員的應計入：”營業費用—勞保費“；
　　3、生產工人或車間管理人員應計入：”制造費用“；
　　4、銷售人員應計入：“營業費用”；
　　5、福利性質的應計入：“福利費”。
　　現在電話費，辦公費，工作服，安全帽都屬勞保用品，有的單位發的洗衣粉，香肥皂也算勞保用品。

　　公司購勞保用品怎么做賬?
　　一般情況下，企業可以把勞保用品作為福利費處理，明細科目可以設為勞保費用，如果執行的是小企業會計制度，則通過“應付福利費”處理，如果執行的是新企業會計準則，則通過“應付職工薪酬——應付福利費”。同時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產成本等科目。
　　會計分錄為：
　　借：管理費用/制造費用/生產成本——福利費
　　貸：應付職工薪酬——應付福利費（新準則）
　　或者
　　借：管理費用/制造費用/生產成本——福利費
　　貸：應付福利費（小企業會計制度）
　　對于建筑施工企業，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理。
　　如果購入的勞保用品，先入庫，后續期間分批領用，則可以先通過“周轉材料——低值易耗品”處理。
　　購進時
　　借：周轉材料——低值易耗品
　　貸：銀行存款等
　　實際領用
　　借：管理費用——職工福利費
　　貸：周轉材料——低值易耗品
　　因其多次周轉使用，則應設置備查薄，管理領、用、存。

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