應發工資延遲到下月怎么入賬

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應發工資延遲到下月怎么入賬？

答：1、如果工資已經做提取分錄了，放到下月發放，本月可以不做記賬憑證，在下月發放時，再做記賬憑證。下月發放時：

借：應付工資

貸：現金

2、如果工資沒有做提取分錄，本月可以做提取分錄，下月進行發放。

(1)提取時

借：管理費用--工資

貸：應付工資

(2)下月發放時

借：應付工資

貸：現金

【應發工資應延遲下月的相關問題】：

公司要推遲發工資至下個月怎么辦？

答：按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；

如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。

由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

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