員工社保上調如何調整做賬

員工社保上調如何調整做賬，最近很多小伙伴關注這個問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。

員工社保上調如何調整做賬？

答：社保的保底基數是硬性要求。就是保證員工在工資沒有達到該基數的時候也要按照該基數繳納。做工資的時候，扣員工個人部分的必須按照這個數扣，這個沒辦法少。 單位的部分也一樣。 社保中心扣款的話就是按照這個扣的。

你要按照新的基數算出來交多少錢，和當初計算的一減，把差額補到帳里就可以了

社保錢退回社保賬戶應計為，

借其他應收款，

貸銀行存款。

社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和雇主按照規定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用，它是社會保險基金的最主要來源，也可以認為是社會保險的保險人(國家)為了承擔法定的社會保險責任，而向被保險人(雇員和雇主)收繳的費用。

社保費用用應付職工薪酬-社保費歸集核算，由兩部分組成，一部分為企業負擔，一部分為個人負擔。

企業為員工繳納社保怎么做賬？

社保辦理有兩種方式：

個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種；

交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多；

另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。

1、當期繳納時賬務處理 借：管理費用--養老保險費(注：單位承擔的部分) 其他應收款--養老保險費(注：個人承擔的部分) 貸：銀行存款

2.發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理 借：應付職工薪酬 貸：其他應收款--養老保險費

3.如果當期未繳納

①當期的賬務處理 借：管理費用--養老保險費 貸：其他應付款--養老保險費

②發工資時個人應交的部分照扣 借：應付職工薪酬 貸：其他應付款--養老保險費

4.企業以后期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理 借：其他應付款--養老保險費 貸：銀行存款

好了，小編在上文中介紹的關于員工社保上調如何調整做賬就總結完畢了，或許還有部分同學對于這個問題想要有更深入的了解，不妨來數豆子的官網上瀏覽咨詢。