新會計準則應付職工薪酬明細科目

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新會計準則應付職工薪酬明細科目

一般設有：

1、“工資，獎金，津貼，補貼”

2、“職工福利”：如過節費、降溫費等；

3、“社會保險費”。核算醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；

4、“住房公積金”：核算住房公積金；

5、“工會經費”：核算工會經費；

6、“職工教育經費”：是指企業按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業的一項費用，是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用；

7、“解除職工勞動關系補償”：如辭退福利等。

8、"非貨幣性福利"：這是指企業以自產產品或外購商品發放給職工作為福利，將自己擁有的資產或租賃的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫療保健服務，或者向職工提供企業一定補貼的商品或服務等。

9、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 。

什么是應付職工薪酬？

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

企業應當通過“應付職工薪酬”科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等；該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

最后，看完小編老師匯總的資料后，對于新會計準則應付職工薪酬明細科目包含哪些科目應該都有了自己的理解。其實在企業來說應付職工薪酬就是包含支付給員工的所有薪酬，除了基本工資薪金外，還有各種福利費用以及補貼報銷費用，這些在企業中都是非常常見的內容，當然各自企業的科目都是隨機應變的，會計人員還是需要視情況而定，有什么問題就來數豆子網提問。