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辭職的員工工資需要計提嗎,最近很多小伙伴關注這個問題,下面由數豆子為大家整理相關內容,一起來看看吧。
辭職的員工工資需要補計提嗎?
答:如果上月未計提,或者計提不足,需要予以計提;
如已足額計提就不需要了。
【員工工資計提的相關問題】:
員工工資為什么要計提?
答:只要能保證當月工資在月底最后一天發放,也可以不計提。
但是在一般公司這種情況可能性很小,大多是下月中旬發上月工資,按照權責發生制的原理,上月工資進上月成本,但是由于沒有發放就只好先計提,這樣可以相對正確的反映出公司本月的經營成果 。
發放當月辭職人員工資還需要補計提嗎?
答:計提時:借 管理費用(工資+公司社保)
貸 應付工資(工資)
其他應付款(公司社保)
借 應付工資
貸 其他應付款(個人社保)
應交稅金(個稅)繳納時:借 其他應付款(公司社保+個人社保)
應交稅金(個稅)
貸 銀行存款
注:個人社保和個稅是工資的一部分
以上內容就是關于辭職的員工工資需要補計提嗎的相關問題,對此大家是否明白了呢?若對此還有不明白的地方請咨詢數豆子的答疑老師,以上就是關于員工工資計提的相關問題,希望能夠幫助到大家,本文到此結束。
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