財務人士必知公司股東怎么發工資

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財務人士必知公司股東怎么發工資

答：按照公司法，公司應該給自己的雇員發工資。而股東不在公司上班，且不擔任董事，監事職務，不但不應發工資，而且不能發工資。股東只能根據每個會計年度計算出的可分配利潤，向其分配股利。

任何將公司財產通過此方式以外的方式，轉移給股東的行為，都可能被視為違反了公司資本保全原則，涉及違反公司法。

而對于新公司如何發工資給股東，主要參考以下數據：

1、股份占比

既然是股東，說明不是一個老板，在各個老板之間有一個投資多少的問題。比如新公司注冊資金100萬，就要去分清楚各個老板出資多少，占有的份額是多少？那自己出的錢除以100萬這個總的基數就得到自己的占比了。

2、是否在公司任職

股東是一個公司的幕后老板，但是如果同時還在公司擔任其他職位，比如擔任財務總監，那么這個就要按照正常公司的財務總監的職位給予發放一定的工資。要不相對于那些出了錢就不管理公司的股東來說他們就吃虧了。

3、公司盈利多少

既然談到薪資的分配，前提肯定是公司需要在盈利的前提下才進行分配的，因為自己是股東，公司虧損的損失肯定要股東來承擔的，盈利的多少決定了最終能分配多少。

4、薪資分紅約定

股東之間的利益分配和員工有所不同，員工的工資是按照月份來結算的，但是股東可能就是季度或者年度來結算，因為一個月盈利了可能下個月還要繼續投資或者來發放員工工資，按照季度或者年度公司可以更靈活的支配一部分資金。

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