勞務派遣單位支付單位交繳的社保嗎

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勞務派遣單位支付單位交繳的社保嗎，最近很多小伙伴關注這個問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。

勞務派遣單位支付單位交繳的社保嗎？

派遣單位應該為員工繳納社保，若是單位拒絕履行繳費義務，該勞動者可以到派遣單位所在地區的社保稽查部門進行舉報，維護自己的合法權益!

政策依據：

根據《勞動合同法》第59條規定，勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。《勞務派遣暫行規定》第8條規定，勞務派遣單位有按照國家規定和勞務派遣協議約定，為被派遣勞動者繳納社會保險費的義務，并辦理社會保險相關手續。

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勞務派遣是什么？

勞務派遣是由專門的勞務派遣機構將員工派遣到用人單位工作的用工形式，是我國勞動關系中出現的一種新型的、也是發展較快的用工形式。

勞務派遣員工可以不交社保嗎？

不可以避免風險，但是可以減少風險，員工在轉為派遣的，也是需要繳交社保，畢竟他們是在公司上班，公司也是有責任的，只是他們的用工在派遣公司但是如果有工傷事件的發生，公司一樣有責任，數豆子。

勞務派遣公司繳納社保為什么和企業為員工交社保不一樣？

勞務派遣用工過程中，未按時足額為被派遣勞動者繳納社會保險費的，有關部門依照國家和本市有關規定予以查處，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。

文頭部分已經給出文章問題的答案，作為勞務派遣單位替他人繳納社保是應盡的責任，不能逃避，而逃避了也會存在風險。

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