如何發放年終獎才能更節稅

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如何發放年終獎才能更節稅?

1、盡量安排在盡可能長的時間段內，給納稅人(也就是員工)分期領取勞動報酬;

2、工資的發放盡量安排在容許在稅前扣除額以下發放;

3、公積金按照工資基數繳納;

4、提升員工的福利水平，降低名義收入。例如說：為員工提供工作餐、提供住宿、接送班車等。注意這些都是要采用非貨幣支付的形式，才能做到合理提高員工的體感收入。

5、可以利用捐贈等形式，進行稅前抵減來進行避稅。

6、推遲或者提前，將各個月的工資收入大致拉平;也就是說，在每個月都繳稅的情況下，盡量應該避免有的月份收入過高、有的月份收入偏低的情況出現。

因為如果一旦出現這種情況，就意味著高收入的月份就要被征收較高稅率的個稅，而較低收入的月份則又不能享受低收入時可以獲得的稅收優惠政策。所以拉平各月的工資，不僅避免了某個月份被征收較高的稅收，也能享受到稅法提供的扣除和減免等優惠。

年終獎發放注意事項?

1、因年終獎優惠政策一年只能用一次，對于2018年1-9月期間已經使用過年終獎政策的人員，2018年10-12月再次發放年終獎，按現有規定，不能享受年終獎個稅優惠。

2、修訂后的個人所得稅2019年開始實施，屆時個人所得稅是按年計算(年度扣減6萬的費用)，年終獎政策在2019年之后是否能延續，目前尚未明確。保險起見，2018年年終獎在18年10-12月發放最節稅。

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