企業支付員工傷殘補助費用如何處理

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企業支付員工傷殘補助費用如何處理?

首先要區別補助來源，一般來說一次性傷殘補助金由社保出;一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金由單位出。

各級傷殘待遇的計算公式：一次性傷殘補助金=本人工資*月數付退休職工一次性傷殘補助：

借：管理費用貸：應付職工薪酬

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

傷殘補助支出的會計分錄：

1、由社保出收到時：

借：銀行存款

貸：其他應付款(或應付職工薪酬)支付時：

借：其他應付款(或應付職工薪酬)

貸：現金(或銀行存款)

2、由企業出計提時：

借：生產成本/銷售費用/管理費用 (入職工對應的相關費用)

貸：應付職工薪酬支付時：

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款或現金

企業支付員工傷殘補助費用如何處理?一次性傷殘補助由社保支出，計入"其他應付款"。還有疑問歡迎登陸數豆子。

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