非企業員工能已企業的名義代繳社保嗎

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非企業員工能已企業的名義代繳社保嗎

根據《社會保險法》第五十七條，"用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。"第五十八條規定，"用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。"

從上述法律規定可見，社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是"用人單位"，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶進行社保繳費的行為并不符合法律規定。

因此，用人單位委托第三方繳納社會保險并不符合現行法律規定，對公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁訴訟風險。

中小企業代繳社保如何開票

根據工資匯總表中職工所在部門崗位計提工資和公司繳費的社保時

借：管理費用

銷售費用

制造費用

生產成本

在建工程

貸：應付職工薪酬--工資

--社會保險(企業承擔部分)

代扣由個人繳費的社保時

借：應付職工薪酬--工資

貸：其他應付款---社會保險(個人承擔部分)

發工資時根據扣除社保等的凈值

借：應付職工薪酬-工資

貸：現金

上交社會保險時

借：應付職工薪酬--社會保險(企業承擔部分)

其他應付款---社會保險(個人承擔部分)

貸：銀行存款 /現金

社會保險，簡稱"社保"。它是政府通過立法強制實施，運用保險方式處置勞動者面臨的特定社會風險，為其暫時或永久喪失勞動能力，失去勞動收入時提供基本收入保障的法定保險制度。社保項目有：養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險、工傷保險。

中小企業在辦理社保代繳的時候要注意如下的問題：

1、代辦公司是否合法合規。要避免這種情況的發生，您可以在工商局的官網上查詢該公司的信息或者讓對方提供其合法資質等材料。

2、對方公司是否專業。代繳社保不是一件簡單的事情，要確認好對方是否是精通該業務以及相關的政策問題。如果在了解過程中發現對方對業務不熟練或者無法解答的問題，建議不要選擇這家公司了。

3、是否存在隱形收費陷阱。很多的代辦公司都是以超低的價格吸引客戶進來，但后期辦理任何事情都要額外收費的，這就很麻煩，無疑增加了公司的成本問題，建議在前期咨詢的時候問清楚，避免后期糾紛。

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