離職補償金如何扣稅

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離職補償金如何扣稅

《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》

一、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發〔1999〕178號)的有關規定，計算征收個人所得稅。

 

離職補償金的會計處理怎么做

《企業會計準則第9號-職工薪酬》規定：辭退福利，是指企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。根據會計準則的規定，企業支付離職補償金，應該作如下會計分錄：

借：管理費用辭退福利

貸：應付職工薪酬辭退福利

需要注意的是，企業支付離職人員離職補償金，說明該人員已經不屬于公司的人員，該支出不屬于企業滿足生產需求的支出，而是企業的管理成本支出，因此，無論離職人員在企業任職時屬于什么部門，都應該計入管理費用，不再計入資產成本進行資本化。

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