兼職老師工資怎么做賬比較好

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兼職老師工資怎么做賬比較好?

按勞務費支出，在管理費用中核算。 公司憑提供勞務個人的發票，支付款項并列管理費用--勞務費。

另外，兼職員工還需自行申報納稅，屬于勞務報酬所得的：1、一次收入在800元一下的免收個人所得稅;2、一次超過800以上-4000以下的納20%，納個人所得稅=每次收入額減800再乘20%。

個人憑身份證、支付單位證明(項目、金額、單位公章)到地稅局申請開具發票，并繳納8%的稅收。沒有發票是不能在成本費用中列支的。

如果簽訂勞動合同的話會涉及到社保公積金的問題。。

建議簽勞務合同，工資走臨聘人員工資。

可以做人工費處理。也可以做費用處理。

工資處理時，可以與員工簽訂"非全日制勞動合同"無需繳納社會保險，是以兼職方式的用式方式。

借XX費用-人工費 貸應付賬款就好了

1、根據《個人所得稅法》第六條規定，勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。

2、兼職屬于勞務活動，當其單次收入不超過八百元的時候，其實不需要繳納稅款的;當其單次收入超過八百元又不超四千元，其減除費用八百元余額為應納稅所得額;當其單次收入超過四千元，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。

3、所以，兼職勞務費個人所得稅是否要繳納，要根據個人勞務報酬而定。

(二)如果是在校學生做兼職的。

由于在校大學生不具備勞動關系主體資格，不能成為勞動關系中的勞動者，所以你與用人單位之間不是勞動關系，而是雇傭關系，勞動局無權管轄。要是在你按要求做完兼職后單位不發工資的話，可以與之進行協商。如果跟單位協商不成，只能自己收集證據向法院起訴要求單位支付報酬。你需要提供證據證明你在單位兼職的事實，單位支付報酬的標準，你的工作時間和應支付的報酬等。

三、兼職需要簽合同嗎

1、我國勞動法并未要求兼職必須簽訂勞動合同，但是。為了維護自己合法利益，需要簽訂兼職合同。

2、兼職合同中要注意寫明：雙方姓名或名稱、聯系方式、工作內容、報酬及給予方式等一些信息。如果是單次工作的，最好要寫上完成工作的日期。這樣一來雙方的權利義務事先確定，兼職過程中也比較放心。

3、合同作為法定的書面證據之

一，對于維護兼職工作人員的利益起著較為重要的作用，如不簽訂合同，當發生用人單位拖欠工資等侵犯兼職人員利益的事情時，兼職人員將難以舉證其與用人單位之間發生的權利義務關系。

臨時工工傷的賠償標準

臨時工，作為計劃經濟體制下的用工形式，是相對于正式工(固定工)而言的，1989年國務院發布《全民所有制企業臨時工管理規定》中，明確"臨時工"系指用于臨時性、季節性生產崗位，簽訂勞動合同、在用人單位使用期限不超過1年的人員。關

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