分次發放年終獎會計處理

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分次發放年終獎會計處理，如果不太了解沒有關系，本文數豆子搜集整理了相關信息，請大家參考。

分次發放年終獎會計處理?

第一種處理方式

A公司1月份發放70%的年終獎，以及4月份發放30%的年終獎，都是按如下分錄處理：

借：應付職工薪酬--獎金

應交稅費--代扣代繳個人所得稅

此種處理方式，僅就1月份發放的70%部分年終獎可以按全年一次性獎金扣稅，而4月份發放的30%年終獎需要和當月工資合并，計繳個人所得稅。

第二種處理方式

A公司1月份發放70%年終獎時，將尚未發放的30%年終獎計到各員工名下，會計分錄如下：

1月份發放70%：

借：應付職工薪酬--獎金

應交稅費--代扣代繳個人所得稅

其他應付款--A員工

其他應付款--B員工等

4月份發放30%：

借：其他應付款--A員工

其他應付款--B員工等

此種處理方式，員工在1月份一方面取得了現金，另一方面取得的債權。1月份可就全部年終獎按全年一次性獎金扣稅，而4月份發放的30%年終獎，屬于償還員工債務，不需與當月工資合計計繳個人所得稅。

 

公司年終獎怎么做賬?

發放年終獎同發放工資的分錄是一樣的，首先要計提年終獎金，然后再是發放，最后是繳納個人所得稅的分錄：

計提年終獎金的分錄：

借：銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額

貸：應付職工薪酬/工資總額

發放年終獎金時的會計分錄：

借：應付職工薪酬/工資總額

貸：應交稅費---應交個人所得稅

銀行存款

繳納個人所得稅的會計分錄：

借：應交稅費---應交個人所得稅

貸：銀行存款

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