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員工加班住宿費怎么做分錄,如果不太了解沒有關系,本文數豆子搜集整理了相關信息,請大家參考。
關于員工住宿費的會計分錄?
首先要明白加班費屬于工資部分,當月發生的加班費分錄:
借營業費-工資
貸:應付工資
支付工資時;
借應付工資
貸現金
這就是正規入帳法,如果達到計算所得稅還需扣個人所得稅。
1、租憑費按扣除個人負擔的剩余部分計入借成本費用科目,貸記其他應付款-房租
2、將代扣的由員工負擔的住宿費,從應付職工薪酬-工資中轉出到其他應付款-房租
3、再按應付職工薪酬-工資科目的余額發放工資(扣除住宿費后的實發工資),其他應付款-房租的余額(公司負擔及員工負擔合計)支付房租費。
舉例如下:例如商品房房租費每月需支付2000元2月員工工資中需扣除1500元住宿費不足部分由公司負擔則:
一、發工資時扣除員工住宿費
借:應付職工薪酬 1500
貸:其他應付款-房租 1500
二、不足部分由公司負擔分錄:
借:管理費用 500
貸:其他應付款-房租 500
三、支付房租
借:其他應付款-房租 2000
貸:庫存現金 2000
以上就是關于員工加班住宿費怎么做分錄的相關內容,希望本文對你有所幫助,更多與分錄有關的文章,請繼續關注數豆子。
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