社保申報按最低繳費基數被查到會怎么樣

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社保申報按最低繳費基數被查到會怎么樣?

答：企業員工參保未按員工的實際收入(上年底平均工資)繳費工資，從法律法規的層面來說，這是必須的。

在實際的操作中，大多數企業都如同案例的操作模式，按照當地的最低繳費基數來給予員工繳納社保。

在用工密集型企業中，80%的員工都不愿意按自己的實際收入來參保，而且還有相當多的一部分員工是不愿意的參保的;

實際工資越高，企業節省的金額就越多，個人損失就越大。

員工如果想維護自己的權益，可以聯系當地的社?；瞬块T，保存好勞動合同，工資條，銀行卡交易記錄等證據。

要求企業補繳自己的社保。

當然，自己要補上個人應繳納部分，但是企業需要繳納的大約是個人的3倍。

同時企業需要支付補繳部分的滯納金。

個人補繳部分的滯納金也有企業負擔。

公司可以按社保最低基數繳費嗎?

答：如果員工工資低于繳費下限，公司可以按照社保規定的最低標準作為繳納基數。

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數;

比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

社保繳納基數計算方法：

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

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