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中級經濟師《人力資源管理》考點及經典母題：勞動力市場概

第十一章 勞動力市場

本章近3年考情分析：

勞動力市場概述

一、勞動力市場的基本概念

(一)勞動力市場的定義

(1)勞動力市場是進行勞動力交易的一種要素市場

(2)勞動力市場是對勞動力這種生產性資源進行有效配置的根本手段，通過為勞動力供求雙方提供一個接觸、談判和交易的機制,以一定的工資率將一個國家的勞動力有效地分配到不同的行業、職業、 地區和企業之中。

(二)勞動力市場的宏觀含義和微觀含義

(1) 宏觀角度：勞動力市場是由各種各樣的局部性或單一性勞動力市場構成的一個總勞動力市場體系。

(2)微觀角度：勞動力市場是指特定的勞動力供求雙方在通過自由談判達成勞動力使用權轉讓的合約時所處的市場。

二、勞動力市場的特征

【經典例題】

關于勞動力市場的說法，正確的有( )。

A.它能夠以一定的工資率將勞動力有效分配到不同的行業、職業、地區和企業之中

B.它是由各種局部性勞動力市場構成的一個總勞動力市場體系

C.它是特定的勞動力供求雙方通過自由談判達成勞動力使用權轉讓合約時所處的市場環境

D.它是在市場經濟條件下對勞動力這種生產性資源進行有效配置的根本手段

E.它是一種特殊的產品市場

【答案】ABCD

【解析】本題考查勞動力市場的概念;在市場經濟條件下，勞動力市場是對勞動力這種生產性資源進 行有效配置的根本手段，它通過為勞動力供求雙方提供一個解除、談判和交易的機制，以一定的工資 率將一個國家的勞動力有效地分配到不同的行業、職業、地區和企業之中，D、A 正確;從宏觀角度來 說，勞動力市場是由各種各樣的局部性或單一性勞動力市場構成的一個總勞動力市場體系，B 正確;從微觀來看，勞動力市場是指特定的勞動力供求雙方在通過自由談判達成勞動力使用權轉讓的合約時 所處的市場環境，C 正確。

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