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中級經濟師《工商管理》知識點及練習題：人力資源規劃的內容

人力資源規劃的內容

規劃類別1：總體規劃

目標：提升企業績效，增減人員數量、改善人員結構及素質、促進員工個人發展等

規劃類別2：人員補充計劃

目標：明確補充人員的數量、類型、層次，優化人員結構等

規劃類別3：人員使用計劃

目標：優化部門編制和人員結構、改善績效、合理配置人員、加強崗位輪換等

規劃類別4：人員接續及升遷計劃

目標：確定后備人員數量，優化人員結構，提高績效目標

規劃類別5：人員培訓開發計劃

目標：提高人員知識技能、明確培訓數量及類別、提高績效、改善工作作風和企業文化等

規劃類別6：薪酬激勵計劃

目標：人力資源供給增加、士氣提高、績效改善

規劃類別7：勞動關系計劃

目標：降低非期望離職率、改善勞動關系、減少投訴和爭議等

規劃類別8：退休解聘計劃

目標：降低人工成本、維護企業規范、改善人力資源結構等

練習題：

【單選】下列企業人力資源計劃類型中，將目標定為改善員工知識技能和工作作風的是( )。

A.人員補充計劃

B.人員使用計劃

C.勞動關系計劃

D.人員培訓開發計劃

【答案】D

【解析】提高員工知識技能和工作作風屬于人員培訓開發計劃的目標，故此題正確答案為 D。

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