環球網校全國監理工程師執業考試授課試聽

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第二節 項目監理機構及人員職責

【課程試聽】【章節習題】

一、監理機構應滿足的要求：

1、 遵循適應、精簡、高效原則

2、 有利于目標控制和合同管理

3、 有利于職責劃分和分工協作

4、 有利于科學決策和信息溝通

二、可設置總監代表的情形：

1、 規模大、專業復雜，總監難以處理多個專業工程科按專業設總監代表

2、 包含多個獨立的施工合同，可按合同段設總代

3、 規模大、地域分散，可按地域設置總代

三、監理機構設立的步驟：

1、 確定項目監理機構目標

2、 確定監理工作內容

3、 確定項目機構組織結構設計(組織形式、管理層次與跨度、劃分部門、制定崗位職責及考核標準、選派監理人員)

4、 制定工作流程和信息流程

四、直線制---相對獨立的大中型項目

1、 優點：權力集中，命令統一，職責分明，決策迅速，隸屬關系明確。

2、 缺點： 個人管理，要求總監通曉各種業務和多種專業技能的 全能式人物。

五、職能制----一般大中型

1、 優點：加強了目標控制的職能化分工，提高管理效率，減輕總監理工程師負擔。

2、 多頭領導

六、直線職能制----

1、 優點：直線領導、統一指揮、職責分明，職能制組織目標管理專業化。

2、 缺點：職能部門與指揮部門易產生矛盾，信息傳遞路線長，不利于互通信息。

七、矩陣制：

1、 優點：加強了各職能部門的橫向聯系，具有較大的機動性和適應性，將上下左右集權與分權實行最優結合，有利于解決復雜問題，有利于監理人員業務能力的培養。

2、 缺點是縱橫向協調工作量大，矛盾處理不當會造成扯皮現象

八、監理機構人員確定的因素：

1、 工程建設強度

2、 工程建設復雜程度

3、 監理單位的業務水平

4、 組織機構和任務只能分工

九、監理機構人員確定的步驟：

1、 編制監理人員需要量定額

2、 確定工程強度=合同價/合同工期x12

3、 確定工程復雜程度

4、 套用定額最后確定

十、總監理工程師職責：

1、 確定人

2、 審查、審核、審批

3、 組織---會議、編制

4、 調解合同爭議、處理索賠

5、 參與事故調查

十一、不得委托總監代表的：

1、 組織編規劃，審批細則，調配人員

2、 審查施工組織設計、專項施工方案

3、 簽發開工、暫停、復工令，支付證書，組織審核竣工結算

4、 調解合同爭議，處理索賠

5、 審查竣工申請，組織竣工預驗收、編寫質量評估報告、參與竣工驗收

6、 參與事故調查和處理

十二、專業監理工程師的職責：

1、 參與……編規劃，負責編制細則

2、 本專業……

十三、監理員職責：檢查、記錄、見證取樣，復核計量有關數據

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