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《經濟法基礎》知識點：無固定期限勞動合同
無固定期限勞動合同
1.勞動者在該用人單位連續工作滿的；
2.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿且距法定退休年齡不足的；
3.連續訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者無下述情形的：
①嚴重違紀；
②嚴重失職；
③同時與他單位建立勞動關系影響本職工作，經單位提出，拒不改正的；
④以欺詐，脅迫手段訂立合同，是勞動合同無效的；
⑤被依法追究刑事責任的；
⑥患病或非因公負傷醫療期滿不能勝任工作的；
⑦不能勝任，經培訓或調崗，仍不能勝任的。
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