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首先，生育津貼的計算規則是由社保局按照相關法律法規制定的。根據國家的相關規定，生育津貼的發放標準是按照當地城鎮居民人均可支配收入的3倍或者農村居民人均純收入的5倍進行計算。
其次，生育津貼的發放對象是女性職工。在符合國家相關規定的情況下，生育女職工的單位應當及時向當地社保局申請生育津貼。社保局根據實際情況進行審核后，將生育津貼發放到女職工的個人賬戶中。
除此之外，還有一些需要注意的細節問題。比如說，符合生育津貼發放條件的女職工應當在生育后的規定期限內向當地社保局提供相應的證明材料；如果出現證明材料不達標的情況，社保局也將按照相關規定予以扣減或者取消津貼的發放。
總結來看，生育津貼屬于國家為鼓勵計劃生育家庭生育子女，提高婦女生育積極性而設立的一種福利。其計算規則遵循國家相關法律法規制定，發放對象為符合條件的女性職工。當然，需要注意的細節問題也相當重要。
希望通過本文的介紹，您對生育津貼的計算規則有了更好的了解，也希望廣大女職工能夠在自己的單位中及時了解生育津貼的發放情況，享受到應有的福利待遇。
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