工會經費按照什么計提？

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　　工會經費按照什么計提？工會經費，是指工會依法取得并開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要來源。即單位全部職工工資總額×2%等于工會經費。

　　會計處理：

　　1.計提工會經費時

　　借:管理費用--工會經費；

　　貸:應付職工薪酬—工會經費；

　　2.交納時:

　　借:應付職工薪酬—工會經費

　　貨:銀行存款

　　3.返還時:

　　借：銀行存款

　　貨:應付職工薪酬—工會經費

　　計提工會經費是按應發工資還是實發工資？

　　計提工會經費的工資是應發數。

　　中華人民共和國企業所得稅法實施條例

　　第四十一條企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。

　　第三十四條企業發生的合理的工資薪金支出，準予扣除。

　　前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。

　　因此,工會經費是按照實際發放的合理的工資薪金總額為計稅依據.

　　《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規定：“二、關于工資薪金總額問題《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業按照本通知第一條規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬于國有性質的企業，其工資薪金，不得超過政府有關部門給予的限定數額；超過部分，不得計入企業工資薪金總額，也不得在計算企業應納稅所得額時扣除。

　　現在一般納稅人企業還要計提工會經費嗎？

　　一般納稅人是否需要繳納工會經費是根據主管稅務機關的不同，有些需要繳納，有些不需要繳納。

　　按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要來源。即單位全部職工工資總額×2%等于工會經費。

　　根據《國家稅務總局關于工會經費企業所得稅稅前扣除憑據問題的公告》（國家稅務總局公告2010年第24號）第一條之規定：

　　自2010年7月1日起，企業撥繳的職工工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，憑工會組織開具的《工會經費收入專用收據》在企業所得稅稅前扣除。

　　根據《國家稅務總局關于稅務機關代收工會經費企業所得稅稅前扣除憑據問題的公告》（國家稅務總局公告〔2011〕第30號）之規定：自2010年1月1日起，在委托稅務機關代收工會經費的地區，企業撥繳的工會經費，也可憑合法、有效的工會經費代收憑據依法在稅前扣除。

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