欠員工薪酬如何記賬

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欠員工薪酬如何記賬，在會計行業經常會遇到此類問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。

欠員工薪酬如何記賬？

當月不發工資的，要將工資先歸集，計入應付職工薪酬科目。計提：借：生產成本 貸：應付職工薪酬發放：借：應付職工薪酬 貸：銀行存款。

其他應付款指企業應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產和包裝物的租金，存入保證金、職工未按期領取的工資，應付、暫收所屬單位、個人的款項等。職工未按期領取的工資與欠發的工資性質不同。未按期領取，要從計提工資的貸方：應付職工薪酬轉到借：應付職工薪酬貸：其他應付款。

欠發工資不需要做任何處理，在企業賬簿上表示為計提而未發放的工資，即工資會計分錄的第一部分。

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沒發工資，平時每個月都要做賬，要計提工資借：生產成本制造費用管理費用等貸：應付職工薪酬----工資等到有錢發時，在一次性發放，提取現金借：庫存現金貸：銀行存款借：應付職工薪酬----工資貸：庫存現金。

在遇到當月財務緊張，發不出工資，就得為欠員工薪酬記賬，如果連這也不會，本文就可以給你上一課，數豆子提供欠員工薪酬如何記賬，僅供參考。

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