案例分析員工辭退補償金的賬務處理如進行

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案例分析員工辭退補償金的賬務處理如進行？

答：《企業會計準則第9號-職工薪酬》規定：辭退福利，是指企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。

由于導致義務產生的事項是終止雇傭而不是為獲得職工的服務，企業應當將辭退福利作為單獨一類職工薪酬進行會計處理。

因此，對于員工辭退補償金賬務處理，可以這樣實行：

一企業2017.10月因調整產品結構，解雇生產工人10名，協議支付給每位工人補償費2萬元，其中一半于10月底通過銀行存款轉賬進行支付，另一半于今年底支付。給解雇員工的補償費如何做賬？

【答】甲公司2017.10月底應做的賬務處理為

借：管理費用 200 000

貸：應付職工薪酬----辭退福利 200 000

借：應付職工薪酬----辭退福利 100 000

貸：銀行存款 100 000

2017年12月底應做的賬務處理為

借：應付職工薪酬----辭退福利 100 000

貸：銀行存款 100 000

看完了數豆子的案例分析，關于員工辭退補償金的賬務處理你是否知道了呢？如果您還有什么疑問的話，可以咨詢我們的會計老師啊，他們將會給您解惑的。

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