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事業單位合同工計提工資分錄怎么寫,經常有小伙伴遇到這個問題,下面由數豆子為大家整理相關內容,一起來看看吧。
事業單位合同工計提工資分錄
答:事業單位人員工資的會計分錄是:
1、計提時:
借:事業支出-工資福利支出
貸:應付職工薪酬-實發工資
2、 發放工資時:
借:應付職工薪酬-實發工資
貸:零余額賬戶用款額度
3、應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
勞動者和用人單位建立勞動關系,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
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