商業保險費應計入應付職工薪酬的什么科目

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商業保險費應計入應付職工薪酬的什么科目，經常有小伙伴遇到這個問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。

商業保險費應計入應付職工薪酬的什么科目？

對于企業為職工購買的商業保險， 按目的不同，其會計處理是不同的，作為職工獎勵的，借記“應付工資”，貸記“銀行存款”。

作為職工福利的，借記“應付福利費”，貸記“銀行存款”，但不得 因此導致應付福利費發生赤字，與非試點地區的企業年金一樣，也可以先行掛賬，再轉入應付福利費。

職工獎勵與職工福利的區別在于，職工獎勵是獎勵給有貢獻的員工，不是人人有份的；而職工福利是人人有份的福利性支出。

為職工繳納的養老保險計入應付職工薪酬嗎？

計入。

1、計提企業應負擔的五險一金時，按照職工提供服務的受益對象計入有關成本費用賬戶：

借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

貸：應付職工薪酬----社會保險費(單位)

2、從職工工資中代扣個人應負擔的五險一金時

借：應付職工薪酬----工資

貸：應付職工薪酬----社會保險費(個人)

3、向有關機構上繳社會保險費和住房公積金(包括單位應負擔的和代扣代繳職工個人應負擔的部分)時

借：應付職工薪酬----社會保險費(單位+個人)

貸：銀行存款

以上就是數豆子小編為大家整理的關于商業保險費應計入應付職工薪酬的什么科目的全部內容了，對于企業為職工購買的商業保險， 按目的不同，其會計處理是不同的，若對此仍感到疑問，歡迎咨詢窗口老會計。

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