新會計制度下五險一金如何做會計分錄？

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　　五險是指企業按國家規定為本單位職工繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。一金是指企業為職工繳納的住房公積金。其中由個人負擔的保險是：養老保險、醫療保險和失業保險；住房公積金單位、個人各負擔一半。新會計制度下五險一金如何做會計分錄？
　　1.分配工資
　　借：××費用（管理/銷售等）
　　貸：應付職工薪酬——工資
　　2.計提社保（企業部分）
　　借：××費用（管理/銷售等）
　　貸：應付職工薪酬——社保
　　3.次月發放工資時
　　借：應付職工薪酬——工資
　　貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）
　　應交稅費——應交個人所得稅
　　庫存現金／銀行存款
　　4.上交杜保
　　借：應付職工薪酬——社保（企業部分+個人部分）
　　貸：庫存現金/銀行存款
　　5.上交個人所得稅
　　借：應交稅費——應交個人所得稅
　　貸：銀行存款
　　注意事項：
　　社會保險沒辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分，可列入“管理費用”。
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