人力資源差額分錄怎么寫

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人力資源差額分錄怎么寫？

現在，社會上出現各種各樣的公司。人力資源類的服務公司算是近幾年發展較為迅速的。這些公司主要業務是幫助其他公司代繳保險、公積金，收取勞務費的業務，以及從事幫其他公司在自己的網站上發布信息，收取會員費。那么，這樣的公司如何進行財務處理呢?以下介紹一下幾個基本業務的處理方法：

勞務公司應該按全額開具發票，發票內容可以開具勞務費等，按收取的勞務費減去支付給派遣人員的工資、社保和住房公積金等后的余額繳納營業稅，稅率為5%(附加稅費按核定的稅率征收)。

收到勞務費，開具發票：

借：銀行存款

貸：主營業務收入

計提勞務派遣人員工資及企業承擔的社保、住房公積金：

借：主營業務成本

貸：應付職工薪酬--薪金

應付職工薪酬--社保

應付職工薪酬--住房公積金

支付派遣人員的工資：

借：應付職工薪酬--薪金

貸：庫存現金

其他應付款--個人承擔的社保和公積金

應交稅費 --個稅

繳納社保和公積金：

借：應付職工薪酬--社保

應付職工薪酬--住房公積金

其他應付款--個人承擔的社保和公積金

貸：銀行存款

計提營業稅和附加稅費

借：營業稅金及附加

貸：應交稅費--營業稅

應交稅費--城建稅

應交稅費--教育費附加

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