新開的公司沒交社保還需要交個稅嗎

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新開的公司沒交社保還需要交個稅嗎

答：按照稅法規定，當然還是要交納個人所得稅。個人所得稅依法應由企業代扣代繳。

問題是如果沒給你們簽合同、交社保，那么公司一般情況下，這種工資是不敢走正賬的，怕入賬了查到沒交，會補交、罰款(一般罰款還不是小數)。而如果不入賬，公司就不能申報個人所得稅，也就是說不能扣你們個人所得稅了。

是不是這種情況，估計員工一般是不可能了解得這么清清楚楚。

如果公司入賬了，那么就要申報個稅、代扣代繳。不申報、不代扣代繳，將由企業承擔逃稅責任，補交并承擔罰款。

五險一金是法定的，必須繳納;工資達到交稅金額必須交稅。

公司必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定：

1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;

2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款;

3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

新個稅法，"減薪"還是受益?

答：9月6日的國常會還提到，確定落實新修訂的個稅法的配套措施，為廣大群眾減負。

前段時間，關于個稅起征點上調后社保繳費也會變相多扣，許多人將來拿到手的工資還不如調整前多，會"被減薪"的說法甚為流行。

如果公司此前按最低工資標準交五險一金，無論是單位還是個人交的錢都少，拿到手的錢都更多。

新個稅法將于2019年1月1日起施行，下個月 1日起施行最新起征點和稅率。

此后，按實際收入交個稅，單位和個人交社保的數額自然會提高。

尤其是月入上萬，但按照最低工資標準交社保的人，新個稅法實施后，這種落差感或許會很明顯。

按照9月6日國常會提出：抓緊按照讓廣大群眾得到更多實惠的要求，明確子女教育、繼續教育、大病醫療、普通住房貸款利息、住房租金、贍養老人支出6項專項附加扣除的具體范圍和標準。

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